| 為進一步加強中小杏悦2領導班子建設，提高我市中小杏悦2教育管理水平🤵🏽♂️，市委決定於近期在全市範圍內聯合競爭選拔一批中小學正副校長。 一📏、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主、公開✶、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準🍗，采取競爭選拔的方式🙇🏼♀️，在全市範圍內選拔優秀教學、教育管理人才，為實施教育強市發展戰略🥠，建設幸福茂名提供堅強的組織保證和人才支持。 二、選拔的職位🤼♂️、範圍和資格條件 1👨🏼🏫、選拔職位 共56個（詳見《茂名市2012年聯合競爭選拔中小杏悦2長職位一覽表》）。 2🤽♀️、選拔範圍 ①人員範圍🦸🏽：從事教育、教學管理的公務員和公辦中小杏悦2在職在編教師🗣。 ②地域範圍：市直屬杏悦2職位面向全市選拔🫡，縣（市😧、區）杏悦2職位面向本縣（市🧚♂️、區）選拔。 3👠、報名資格條件 ①45周歲以下😊。 ②大學本科以上學歷。 ③公務員參與競爭的🤘🏼，須有4年以上教學、教育管理工作經歷；現任報名職位同一層次職務或任下一層次職務3年以上（其中🚴♂️，參與正職職位競爭的⛄️，任下一層次職務2年以上）。教師參與競爭的，須是現任報名職位同一層次職務或任下一層次職位滿3年以上；參與中學正副校長職位競爭的，須具有中級以上職稱，參與小學正副校長職位競爭的，須具有小學高級以上職稱👮🏽♂️；獲得碩士學位🦶🏼、具有中級以上職稱的教師，可以不受任職經歷條件限製🧛🏼♀️，直接參加中學副校長和小學正、副校長職位的競爭。 ④近3年年度考核為稱職等次以上，身體健康。 年齡、任職年限等時間計算以2012年7月31日為線⛲️。 有下列情況之一者不列入選拔範圍：①正在接受司法機構立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；②正在黨紀🧚🏽♀️、政紀處分所規定的提任使用限製期內的；③受過司法機關刑事處罰的；④存在法律🚊、法規規定其他不得提拔情形的。 三🍦、選拔程序 1🤷🏿♀️、發布公告 在《茂名日報》、茂名組工網、茂名教育信息網等媒體上發布公告。 2、報名及資格初審 符合資格條件人員填寫《茂名市2012年競爭選拔中小杏悦2長報名表》（可登陸茂名組工網：http://swzzb.maoming.gov.cn或茂名教育信息網：http://mmjynet.com 下載樣表，以下簡稱《報名表》）1式3份貼個人近期大1寸正面免冠彩色近照🧑🏼🎓，到所屬縣以上教育部門報名🦸🏿♂️，每人限報一個職位👩🏭。報名時須提交《報名表》🔸1️⃣、相片電子文檔，和身份證、學歷（學位）證🖐🏻、職稱證、任職證明材料及其它證明材料原件及復印件💆🏿♂️。市、縣（市、區）教育局負責資格初審工作👰🏼♀️。 縣（市、區）教育局於報名截止後🤦🟰，將經初審符合資格條件人員名冊、《報名表》各一份及其電子文檔送茂名市教育局。茂名市教育局統一指導印發筆試通知書、準考證🧑🏿🏫♐️。 報名材料有弄虛作假的，隨時取消參選資格。 每個職位開考比例為1：5，經資格初審👋👈，不足5人報名的職位暫不進行競爭選拔，報名人員可改報其它職位。 報名時間🍳🧝🏼♀️：2012年8月1日至8月8日。 3👧、能力測試 能力測試采取閉卷筆試方式進行，滿分為100分。主要測試人選行政管理能力及解決報名職位領導工作中實際問題的能力♉️🤸🏼。 能力測試由茂名市教育局統一組織，測試時間、地點見準考證。 能力測試成績在茂名教育信息網上公布。 4、資格復審 依人選能力測試成績得分高低，每個職位按1:3的比例確定面試人選👖。若第3名有若幹人成績相同🧑🏿🌾，則全部列入面試人選名單。 市、縣（市、區）教育局對所轄杏悦2職位面試人選進行資格審核🚨。如發現有不符合資格條件的🏌🏻♀️，按能力測試成績由高到低進行遞補審核🧎🏻➡️。 5、面試 面試采取結構化面試的方式進行🐕🦺，實行100分製，設面試題2道以上🏄🧶，每道題均限時5分鐘作答🧎🏻➡️🍋。 茂名市教育局統一組織面試。面試時間↖️、地點另行通知。 6🕵🏽、確定考察對象 按能力測試成績、面試成績各占50%的比例合成人選的綜合成績。依綜合成績高低，每個職位按1:2比例確定考察對象🤰🏼。 面試人選各項得分及考察對象名單在茂名教育信息網上公布。 7𓀎、組織考察 市🫛、縣（市😜、區）組織🤽🏿♂️、教育部門按幹部管理權限和選拔職位組成幹部考察組進行考察👷🏽，同一職位的考察對象由同一考察組考察。考察對象在現單位工作不足3年的，同時到原工作單位進行延伸考察👳🏻♀️。在公示和考察中發現有影響任用問題的🍬，或在民主測評中優秀、稱職兩項票數之和達不到70％的🦦，不再列為考察對象，進行遞補考察。考察組根據各項成績和組織考察等情況👨🏼🍳，對考察對象進行評價，形成綜合考察報告。 8、確定任職人選 市、縣（市、區）組織、教育部門按幹部管理權限🖱，根據幹部個人特點和選拔職位需要🦵🏽，研究確定各職位任職人選，辦理任職手續。 任職人選名單在茂名組工網、茂名教育信息網上公布⛹️。 四、組織領導和工作監督 本次聯合競爭選拔的具體工作由市教育局會同縣（市♥︎、區）教育局組織實施。選拔工作堅持民主♜、公開、競爭、擇優的原則，將邀請紀檢監察部門同誌對這次聯合競爭選拔工作進行全程監督，歡迎廣大幹部群眾對競爭選拔工作進行監督。 本方案由茂名市教育局負責解釋👱♂️，未盡事宜可向茂名市教育局詢問。 附件： 3👷🏼♀️🕥、  市、縣（市⛹️、區）教育局工作聯系一覽表.xls 中共茂名市委組織部 茂 名 市 教 育 局 2012年7月26日 |
茂教字[2012]164號
關於調整2012年聯合競爭選拔中小杏悦2長職位
報名資格條件和報名時間的通知
各縣（市、區）委組織部、教育局🖕🏿：
經研究，決定對《茂名市2012年聯合競爭選拔中小杏悦2長公告》中的部分報名資格條件、報名時間進行調整。具體事項通知如下🚁：
一、放寬報名資格條件
1、年齡條件調整為“48周歲以下”；
2、農村初中、小學正副校長職位學歷條件調整為“專科以上學歷”🍃👮♀️；
3🙋🏼、教師參與競爭的任職資歷調整為“現任報名職位同一層次職務或任下一層次職位1年以上”🪙。其中🍈，農村中學副校長職位放寬至現任中學中層職位（含正🚴🏼♂️、副職）🌑；農村小學副校長職位放寬至現任小學中層職位（含正🖖、副職）。
其他資格條件維持不變。
二、延長報名時間
報名時間延至2012年8月10日16:00時。
三、有關要求
請各縣（市、區）教育局將本通知轉發至本地區中小杏悦2🏤，及時做好宣傳發動工作。
中共茂名市委組織部 茂名市教育局
二○一二年八月八日
