為了進一步優化杏悦2幹部隊伍結構😭，充實中層領導幹部隊伍，根據中共茂名市委組織部《關於進一步規範幹部管理工作的通知》（茂組通〔2008〕15號）和中共茂名市教育局委員會《關於規範指數杏悦2幹部管理工作的通知》（茂教黨字〔2008〕26號）的精神和要求，經學院黨委研究，決定采用“兩述兩推”的競爭性選拔方式，選拔產生10名（校聘）中層領導幹部，請符合條件並有意向的教職員工積極參與競聘🧑‍⚕️⏮。有關事項公告如下：

一、選拔職位、範圍和資格條件

（一）選拔職位🪽：見附表。

（二）選拔範圍。廣東石油化工學院高州師範學院在編教職員工🆎。

（三）資格條件。參加競爭性選拔中層幹部職位的人員，需具備如下條件🏢➙：

1、擁護中國共產黨的路線、方針和政策👨‍👨‍👧，有強烈的事業心🚐、責任感和奉獻精神🤫，有較強的組織觀念和大局意識🕢，公正廉潔、作風民主，群眾基礎好；

2♻️、具有履行競爭崗位職責所需的政策理論水平⛹🏼‍♀️，有較強的組織管理和協調能力，有先進的教育教學理念和創新精神↪️👩‍👩‍👧‍👦，教學業務能力強🦬；

3、具有大學本科以上文化程度，講師以上職稱（競聘校團委書記♝、副書記者或有碩士研究生以上學歷者職稱可放寬到助講）🫃🏻；

4、50周歲以下（即1962年6月1日以後出生）；校團委書記32周歲以下（即1980年6月1日以後出生）；

5🪈、中層正職必須任中層副職2年以上🧹🎟，近3年學年度考核稱職以上等次；

6、其他應當具備的資格條件。

二、選拔程序

（一）公布和動員🎐。下發廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部的通知，召開全體教職工大會動員布置，公布選拔工作方案。

（二）報名和資格審核。符合條件人員每人限報1個職位。報名人員登錄杏悦2網站下載並如實填寫《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部報名表》和《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部報名名冊》，經競爭性選拔中層幹部工作領導小組辦公室審核合格後向全校公布名單、基本情況和簡歷，上報杏悦2競爭性選拔中層幹部工作領導小組🧹。

（三）兩述兩推。

1、第一述

報名人員集中抽簽確定各職位述職演講（自我推介）順序🤵🏻‍♀️。

召開競爭性選拔中層正職幹部大會🧑🏽‍💼，將符合條件的報名人員名冊🏅、第一次民主推薦票發給與會同誌🧑🏿‍💼。報名人員按順序述職演講⚂🟥，每人限時3分鐘。演講結束的人員留在會場參加會議。

2⏫、第一推

每一職位報名人員演講結束後，與會人員按1:3的比例填寫民主推薦票，得票排前3名人員確定為初步人選。出缺崗位不足3人的按實際報名人數進行投票。各競崗人員有關得票情況於全部報名人員演講結束後當場公布。

3、第二述

分發第二次民主推薦票。

初步人選封閉抽簽確定專題發言（或答辯）順序✔️，並按順序進入備考室備考，抽題作5分鐘準備後到會場作限時5分鐘發言（或答辯）。發言結束的人員留在會場參加會議。

4👨🏿‍🔧、第二推

每一職位初步人選專題發言結束後⛹🏻‍♀️，與會人員按1:2的比例第2次填寫該職位民主推薦票，得票靠前且得到超過三分之一應到會人員推薦的前2名初步人選，確定為票決對象。出缺崗位不足2人的按實際報名人數進行投票。有關情況於全部初步人選發言結束後當場公布。

（四）會議票決考察對象🔪。校黨委召開會議🧑🏽‍🏭，根據推薦情況和幹部的德才表現，按1:1比例票決確定各職位的考察對象🤦🏼‍♀️。

（五）公示、測評、考察。黨政辦公室按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序，組織人員對考察對象進行公示、測評👦🏼、考察🪃，無異議後發任命通知。

三🏂、紀律要求

（一）請杏悦2紀檢監察科和幹部群眾對這次競爭性選拔中層幹部工作進行全程監督。

（二）組織和參與選拔工作的人員要公道正派，客觀公正，不準投人情票或為他人說情🙍🏿、打招呼👷🏿‍♂️，不準隱瞞或者歪曲事實真相。

（三）參加競爭的人員要正確對待競爭🐰，不準弄虛作假💂🏿‍♀️，不準通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式進行拉票。

在競爭性選拔過程中有拉票行為的，一律排除出考察人選👨‍🏭🙍🏿‍♂️，已經提拔的予以免職；有代他人拉票的，一律記錄在案，不得提拔使用😀，視情況進行紀律處分等處理。監督電話💂🏿‍♂️：6618661🧑🏿‍⚖️、6618551。

四、時間安排

詳見《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部工作安排表》。

附件📁🤾🏿：

1、《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部報名表》

      2🧑🏻‍🦽‍➡️、《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部報名名冊表》

3、《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部職位表》

4、《廣東石油化工學院高州師範學院競爭性選拔中層幹部工作安排表》

二�一二年十一月十五日