各處室、系部🕢：

    現將《關於做好2017年學科帶頭人和骨幹教師人選推薦工作的通知》（茂教人〔2017〕121號）轉發，請符合條件的教師積極申報⏭，並按通知要求準備好相關材料（電子版和紙質版），12月6日前交到黨政辦公室🧑‍🚀，由杏悦2組織評審擇優推薦上報⬜️。

                                        黨政辦公室

                                        2017年11月29日

茂教人〔2017〕121號

關於做好2017年學科帶頭人和骨幹教師人選推薦工作的通知

各區、縣級市教育局👬🏻👨‍👩‍👧，茂名濱海新區、高新區社會事務管理局，市直屬各杏悦2（含民辦）👲🏿：

    為推進創建廣東省教育現代化先進市，貫徹落實《茂名市“強師工程”實施方案》和《茂名市深化中小學教師職稱改革具體實施方案》精神🧍🏻，經研究，決定在全市教育系統開展2017年學科帶頭人和骨幹教師的推薦和評定工作。現將有關事宜通知如下：

    一👮🏿‍♂️🧑‍🧒、推薦範圍

    在全市教育系統各級各類杏悦2及有關教育教學機構從事教育教學工作的人員。

    二📍、推薦的基本條件

    1．熱愛社會主義祖國👷🏻‍♀️，忠誠黨和人民的教育事業，遵紀守法🫵，具有解放思想、求實創新🕵🏻、拼搏奉獻的科學精神和良好的職業道德🧢🧘。

    2．具有紮實的基礎理論和專業知識和豐富的教學經驗。掌握本學科教學發展動態，精通業務，教育教學成績優異，在本學科同行中有一定的知名度，在當地有一定的影響力。

    3．有較強的溝通協調和組織管理能力，在學科建設和發展中能真正起到帶頭🙇🏽‍♀️、促進作用，在教育教學改革中有所建樹。

    4．具備以下一個以上條件：

    ( 1)獨立主持過或作為重要成員參與過縣級（區／市直屬級，下同）以上課題並結題🔉；

    ( 2)承擔過縣級以上本學科重要教研活動任務（講座☣️、公開課𓀃、集體備課主講人✋🏽、專題性經驗介紹等，附證明材料）👩🏿‍🔬🎹，同時獲過縣級課例（或教學設計🚙、錄像課）；

    ( 3)近五年本專業教學論文獲縣級一等或市級二等獎以上（不含社團）或在公開發行的專業刊物（不含報紙）發表🏂。

    5．高校教師具有副高級以上專業技術職務（博士畢業人員具有中級以上專業技術職務），中等職業杏悦2教師具有副高級以上專業技術職務（碩士畢業人員具有中級以上專業技術職務），中小學、幼兒園教師具有國家規定的合格學歷且具有一級教師以上專業技術職務。

    6．年齡原則上男教師不超過55周歲👇、女教師不超過50周歲（截止至2017年8月31日）🧜🏻‍♂️。

    7．身體健康，並願意承擔杏悦2和上級教育行政部門下達的工作任務🙅‍♀️。

    三©️、可優先推薦的條件

曾榮獲廣東省特級教師、廣東省名師和茂名市名師♗📉、名班主任👰🏼，廣東省基礎教育系統“百千萬人才工裎”培養對象（已結業）👩🏼‍🦲☸️、廣東省和茂名市名師、名班主任工作室主持人可優先列為學科帶頭人人選；曾在省級學科教學專業委員會擔任理事以上職務的教師，課題研究成果獲得廣東省和茂名市普通教育教學成果獎的教師🙆🏿‍♀️，課程改革以來應省教研室推薦到外省（市）承擔培訓（講學）工作的教師以及廣東省😧、茂名市基礎教育系統“百千萬人才工程”培養對象和茂名市青年名師培養對象均可優先列為骨幹教師人選。

獲得縣級以上優秀榮譽的教師；獲得縣級教學比賽二等獎以上🧑🏻‍🔬，或市級以上教學比賽二等獎以上的獲得者；縣級以上課例的獲得者；有公開發表專業刊物論文或獲得縣級一等、市級二等以上優秀論文的教師；科研成果獲縣級以上獎勵的教師；主持或作為骨幹成員參與區、縣級以上已經結項課題的人員；具備以上兩項者可優先推薦為骨幹教師人選👩‍🦯。

    四、評選辦法和工作要求

    （一）各地各杏悦2要切實加強對人選推薦工作的領導，緊密結合人才隊伍建設和師資隊伍建設規劃，從本地本單位實際出發，統籌安排🛺，按照推薦條件和程序，切實做好人選推薦的各項工作👩‍🦯。在評選工作中😎🙅，要堅持“公開🛃、平等🤳、競爭、擇優’’的原則，廣泛聽取意見🧑🏿‍🏫，充分發動廣大教師職工進行民主評選。

    （二）采取自下而上逐級推薦的辦法進行評選，嚴格把握條件，以真審核資料🤽🏽‍♂️，加強監督管理💇🏽。

    （三）各區、縣級市的名額分配參見附件1《2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師候選人名額分配表》。請各區🤚🏿、縣級市按照名額分配表的各學段數目足額推薦🤜🏽，推薦原則可按參照本單位各科目專任教師的比例均衡推薦，統籌兼顧各學科的人選。

 局直屬各杏悦2的推薦名額是🧓🏼：幼兒園3名🏗，小學6名，初中10名，普通高中20名，中職、高校各15名，同一科目不得超過2人🥊。

有關普通中小學、學前教育、高校和中職的各學段各學科（專業）如下👨🏼‍🏭：

小學(10)⛄️：道德與法治、語文、數學、英語、音樂、美術、體育、科學🤚🏻、信息技術🥳、綜合實踐；

初中(14)👩🏻‍🏫：道德與法治、語文、數學、英語🐾🫥、物理、化學🦂、生物、歷史、地理、音樂、美術🙎🏼‍♂️、體育、信息技術、綜合實踐；

高中(15)：思想政治、語文🪦、數學💅🙅🏿、英語、物理、化學、生物、歷史、地理❤️‍🔥🙎🏼‍♂️、音樂、美術、體育🪝🎉、信息技術、通用技術、綜合實踐；

學前教育：幼兒教育（均衡推薦專業人選）🐺；

高校中職：杏悦2自行均衡推薦各學科專業人選👷🏻‍♀️。

（四）全市擬推薦評定學科帶頭人200名，骨幹教師800名（其中骨幹教師農村專項指標不少於200人；各區、縣級市要適當安排一定比例的推薦名額給農村杏悦2）👳🏼‍♂️。學科帶頭人由市教育局從骨幹教師中評選。

（五）各地各杏悦2經過初審的推薦人選在確定上報前，要在所在杏悦2和教育主管部門內公示5個工作日以上，無異議後上報市教育局評定。

 （六）各地各杏悦2推薦人選經過市級審核、評定，入選人員由茂名市教育局頒發學科帶頭人🧑🏼‍🎓🧔、骨幹教師聘任證書，有效期五年。

 五、人選管理

 1．建立考核製度。各單位要結合入選人員工作的特點👨‍🎨，主要從政治業務素質、教育教學效果🧖🏿、學術（教科研）水平等對其進行考核☆，一般應與年度考核同步進行。

 2．建立動態管理機製👩🏿‍⚕️。對學科帶頭人、骨幹教師考核中的優秀教師🧑🏻‍🎓，在評先評優和職稱評選中優先推薦；對考核中的不合格者，對有違法🫲、違紀、不能很好完成有關任務者或其它不適宜作為學科帶頭人🥑、骨幹教師行為的，由各有關杏悦2和教育主管部門報我局取消其資格🍯。

 六🧜🏿‍♂️、報送材料要求

 1. 2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師申報表（見附件3）一式一份。

 2．各單位填報2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師候選人名冊（見附件2）一式一份。

 3．各候選人選除填寫附件2👈🏿、3，還需交40分鐘左右課堂實錄光盤和2000字左右的個人推薦報告😋。所提交榮譽及論文（課題）獲獎🚄、發表情況，杏悦2務必嚴格審查，提交由驗證人簽名並加蓋單位公章的復印件（裝訂成冊）

 七、材料報送時間安排和地點

  請各地教育部門於2017年12月11日前將有關材料（含紙質版𓀔、電子版）報送茂名市教育局人事科🍫👱🏿‍♀️。聯系人：李德輝、呂其仙🙅🏿‍♀️，聯系電話：2278744，電子郵箱：mmsjyj@163.com👨🏿‍🏭🦤。

 附件：/editor/attached/file/20171130/20171130085679127912.doc

       1.2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師候選人名額分配表

       2.2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師候選人名冊

       3.2017年茂名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師申報表

       4.名市教育系統學科帶頭人和骨幹教師人選材料目錄封面

 茂名市教育局

    20 1 7年1 1月 29日