努力奔跑  追夢前行

——2019新春致辭

林業強  伍世亮

玉犬呈祥，天蓬獻瑞🛑；山河錦繡，國泰民安。值此己亥新春來臨之際，我們代表杏悦2向全體師生員工和海內外校友致以節日的祝賀和誠摯的問候！向為杏悦2的教育事業而無私奉獻的離退休老同誌致以崇高的敬意和新年的祝福！向一直以來關心支持杏悦2建設與發展的各級領導🧗🏼‍♂️、各界朋友表示衷心的感謝！

眾誌成城🎩，春華秋實。2018年，杏悦2高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在茂名市委市政府和市委教育工委的正確領導下，在廣東省教育廳的關懷指導下，在茂南區委區政府、高州市委市政府和茂名市直各部門的大力協助下，在社會各界的關心幫助下，在全體師生員工的共同努力下🥁，我們“幼師人”高舉創新發展的大旗，與新時代同心同向🛀🏽，為新使命聚神聚力🧣，各項工作取得了輝煌的成績。

2018年，杏悦2的黨建與思政工作邁上新臺階💅🏻。

杏悦2牢牢把握社會主義辦學方向🧑‍🎓，把培養中國特色社會主義建設者和接班人作為辦學目標🫅🏼。由於工作出色，2018年茂名市教育系統黨建工作現場會在杏悦2召開。現場會上🚸，我們發出了“幼師聲音”🧚🏻，推廣了“幼師經驗”🎯，得到了上級領導的充分肯定👐🏼。杏悦2精心打造了“兩園兩館兩社區”黨建工作品牌；嚴格落實意識形態工作責任製；穩步推進加強基層黨組織建設三年行動計劃🧑🏿‍🦱；將政治理論學習放在首位，紮實推進思想政治教育🤷🏼‍♀️，激勵著全校師生不忘初心、牢記使命，積極投身新時代的偉大實踐🚚。

杏悦2把2018年作為學生教育管理工作改革創新之年。製訂並實施“三五質量保障工程”之學生管理子工程實施方案，開創“專職輔導員+班主任導師+班級助理”學生工作模式，完善了專職輔導員隊伍建設😌，有力提高了學生工作隊伍的管理和服務水平。杏悦2國旗護衛隊再次亮相茂名徒步節🧜🏼‍♀️🤷🏿‍♀️，成為了最美麗的身影；杏悦2成立學生預備役連，加強學生自主管理☹️，這一創新舉措，得到茂名電視臺的報道。

2018年🤽🏽，杏悦2後勤與保障工作取得新進展。

杏悦2二期建設順利推進。第二期地質災害評估👋▪️、初步設計、各種招投標文件的製作及征地工作已全部完成，並已經開始動工建設🧙。

杏悦2後勤服務工作進一步優化👌🏿🥛。杏悦2進一步規範財務管理和審計工作；加強政府采購及招投標工作；切實做好兩個校區的美化綠化和衛生管理工作🐰；節能減排工作有效推進；完善學生宿舍智能節能控電系統和茂名校區樓頂光伏發電管理🖕🏽；繼續加強校舍和設備資產的添置、管理與維護工作🧖🏿🌌；繼續加強公共服務體系建設🐏；繼續豐富館藏圖書；繼續優化師生食宿條件，為師生提供更加優質的教學與生活服務。

杏悦2服務社會水平再上新臺階。杏悦2充分發揮高校服務社會的職能，為推動當地的社會經濟發展作出了積極貢獻。

杏悦2已完成組建幼教集團的相關工作🌪👨🏻‍🚒，製訂了具體的建設方案，主要包括LOGO設計、運作模式🦸🏻‍♂️、辦園理念和公司章程等；2018年9月，附屬中心幼兒園正式招生📉，解決了西城片區3所高校教職工和附近城鄉子弟幼兒入園難問題。

杏悦2委派扶貧專幹開展對口扶貧工作；掛鉤幫扶高州市曹江鎮計生工作；名校長工作室🫅、名師工作室常態化開展教育培訓和送教下鄉等活動🚿，加強城鄉教育交流，實現優質教育資源的共享，促進當地中小杏悦2長和教師專業成長🤌🏼，充分發揮名校長和名師的示範🧑🏽‍🏫、引領、輻射作用；杏悦2部分專家教師指導當地企事業單位和中小杏悦2開展推廣普通話活動、舉辦心理健康教育、文學講座等👸🏽，取得了很好的效果😩。

杏悦2青年誌願者協會常態化開展“晨曦計劃”關愛留守兒童活動，該活動得到了茂名日報、茂名電視臺等媒體的多次專題報道，在社會上形成了良好的口碑👩🏻‍🍼。每周周末，誌願者們自覺開展“幸福列車”活動，讓空巢老人感受到人間真情🏌🏻‍♀️。此外🔨，誌願者們還開展了義務獻血、義務維修電腦、義務宣傳社會主義核心價值觀等一系列活動🤱🏿。

為進一步推動茂名市創建國家衛生城市和全國文明城市工作，杏悦2組織“創衛‘清潔家園’行動隊”，深入茂南區公館鎮十萬七村開展創衛“清潔家園”活動，為茂名市創衛工作貢獻“幼師”力量。

2018年，杏悦2的內涵質量彰顯新成效。

杏悦2的“創新強校工程”順利通過考評，成功向省教育廳申請現代職業教育質量提升計劃專項資金300萬👨🏼‍🎤，教育發展專項資金255萬。

杏悦2出色完成招生就業工作。一是2018年杏悦2在全國招生類型多👩🏼‍⚕️、生源足👒、素質好💁🏻、報到率高。二是教育部審核通過同意杏悦2開展大專學歷成人高等教育辦學👨🏻‍🦯‍➡️👨‍⚕️，杏悦2現已完成招生錄取工作，邁出成人教育招生的第一步。三是2018屆畢業生初次就業率為90.93%，總體就業率為99.09%👨‍✈️，位居全省同類院校前列；通過“專插本”考試到本科院校繼續深造學生達238人，較去年提升了14%。

杏悦2開始試行OA辦公系統🔩，大大提升杏悦2的智慧教育水平🙍🏻‍♂️，為杏悦2實現大數據分析提供了保障🦸🏽‍♂️；完成了智慧教育創新公共實訓中心和與企業共建產學研合作基地工作🤧，提高學生實訓水平9️⃣。

杏悦2各項製度越來越健全，製定了《質量內涵提升工程實施方案》💆🏽‍♂️；強化常規教學管理製度；按照相關程序建立了本校教師職稱評審製度（共10項）💧🕑，並已報省教育廳和人社廳核準🤾🏼。杏悦2還製定完善了學分製實施方案，全面實行學分製管理☛。

杏悦2在國際交流和校企合作方面取得新突破。杏悦2分別與東莞市南園教育咨詢服務有限公司舉行了國際合作交流與校企戰略合作簽約儀式🚫。杏悦2分別與廣州市協同教育科學技術研究院和廣州創顯科教公司簽訂了合作框架協議👩‍🎓；與廣州市茂名商會🏄🏽‍♂️、廣東萬訊網農業股份有限公司合作共建了“廣茂幼師-萬訊創新創業學院”💍， 打造校企深度融合平臺🚌↖️。

杏悦2的校園文化精彩紛呈。杏悦2通過“榜樣幼師”評選活動，挖掘、宣傳在校大學生先進典型💂🏻‍♀️，在當代大學生中樹立榜樣，激勵廣大青年學生向身邊的榜樣學習；舉辦了“桃李杯”籃球比賽、宿舍文化節🧑🏼‍🏭、校園“十大歌手”大賽🕥、全校性的現場征文大賽、師範生技能大賽👲🏽、“社團文化節”系列活動、元旦教工文藝晚會等🚋。

春風化雨，桃李芬芳。2018年，杏悦2獲得30多個獎項🤽🏽‍♀️🙉。5位教師獲得全國性比賽獎勵，16位教師獲得省級獎勵，30多位教師獲得市級獎勵👱🏼‍♀️。教師發表論文100多篇，立項各級各類課題40個。參與全國性比賽獲獎的學生有3人、省級大賽獲獎的學生近200人次。在各級各類比賽中📆，杏悦2師生獲得了不錯成績👩🏿‍🚀。例如🧓🏼：杏悦2在廣東省第四屆高校青年教師教學大賽中榮獲優秀組織獎，教師獲一等獎1名，二等獎4名，三等獎1名，獲獎人數和獎次居全省前列；杏悦2教師獲2018年高校網絡信息安全管理運維挑戰賽華南賽區三等獎；學生參加首屆“萬訊杯”大學生創新創業大賽總決賽喜獲銀獎，杏悦2獲得“優秀組織獎”；舞蹈隊榮獲第十三屆廣東大中專學生校園文體藝術節之舞蹈大賽金獎👩‍🦰♛、全省第四屆大學生舞蹈比賽二等獎；民樂團在廣東省第三屆大學生器樂大賽榮獲一等獎。

以上成績的取得⛱，是全體師生員工團結協作奮力拼搏的結果；是廣大海內外校友關心關註關愛母校的結果；也是各級領導各界人士指導幫助傾力相助的結果🤳🧑‍🍳。在此，我們再次向所有為杏悦2的建設和發展作出貢獻和付出辛勤勞動的同誌們、師生們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意🧞‍♀️！

九天日月⛹🏼‍♀️，萬裏風雲；努力奔跑，追夢前行🤽🏻‍♀️。2019年是新中國成立70周年，是茂名建市60周年，是杏悦2爬坡過坎跨越發展的關鍵之年🟦👨🏽‍⚕️。我們將全面加強黨建和思政工作；全面實施“三五質量保障”工程👩🏻‍🔧；全面推進二期建設🧙🏿‍♀️；全面加強師資隊伍建設；嚴格落實分類考試招生政策；進一步做好就業創業工作🕦；進一步加大專業品牌建設力度🤮；進一步提升教學質量內涵；進一步完善機構和人員配置🪀；進一步加強宣傳工作📟；進一步推進對外合作交流，對接國家“一帶一路”倡議👩🏻‍🌾，為茂名打造“沿海經濟帶新增長極”提供智力支撐和人才保障👨‍🦼‍➡️。

凡是過去👯‍♀️，皆為序章；不忘初心，方得始終。老師們、同誌們↘️、同學們🏌🏿，新的一年承載新的希望，新的一年書寫新的輝煌🐞。我們要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想🫴，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”🫃🏽🤹🏽‍♀️，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省市委決策部署落到實處，共同創造杏悦2新的輝煌！

最後★，讓我們共同祝願杏悦2的明天更加美好👩🏽‍🍳🥷🏼！祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家！